Tài liệu Thư viện số
- Công nghệ thực phẩm (60)
- Sinh học (68)
- Tiếng Anh - Ngoại ngữ (64)
- Công nghệ kỹ thuật ô tô (51)
- Kỹ thuật Cơ điện tử (54)
- Quản trị kinh doanh (72)
- Kế toán - Tài chính - Ngân hàng (71)
- Luật kinh tế (68)
- Công nghệ thông tin (71)
- Truyền thông - Marketing (76)
- Du lịch - Khách sạn (65)
- Y học (103)
- Tâm lý học (62)
- Kiến trúc - Thiết kế nội thất (72)
- Quản lý kinh tế (62)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Giáo trình Quản trị nhân lực: Phần 2 – ThS. Nguyễn Văn Điểm, ThS. Nguyễn Ngọc Quản (chủ biên) (ĐH Kinh tế Quốc dân)
Nối tiếp nội dung phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực", phần 2 trình bày các nội dung: Phát triển và đánh giá công việc, thù lao và phúc lợi lao động, quan hệ lao động, bất bình lao động, an toàn và sức khỏe cho người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nhân lực, Phát triển công việc, Đánh giá công việc, Thù lao lao động, Phúc lợi lao động, Bất bình lao động
209 p tvs_yersin 04/11/2024 1 0
Phát triển bởi Thư viện số
